El blog de les formigues / El blog de las hormigas

 

 

 

Estimats amics i contertulis del Blog.

Ja portem més de 120.000 visites, i això vol dir que l'efectivitat del blog queda més que palesa. Nomès volem felicitar-vos per tants i tants comentaris que han enriquit diàriament aquest medi.

Ara però, Agrupació necessita de tots nosaltres comprensió i recolzament. Estem passant una època delicada com mai, i malauradament hi ha ulls i orelles externes a la nostra entitat enfocades també en aquest blog. Per aquest motiu, creiem convenient, prendre'ns un descans. Agrupació ho necessita.

D'aquesta manera, deshabilitarem MOMENTÀNIAMENT els comentaris en les notícies i en els articles que continuarem penjant. Passat aquest mal període en que ara mateix estem, el blog tornarà a proposar-se com a una eina d'opinió.

US DEMANEM COMPRENSIÓ I PACIÈNCIA, SEGUR QUE ENS EN SORTIREM!

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Queridos amigos y contertulios del Blog.

Llevamos más de 120.000 visitas, y esto significa que la efectividad del blog es evidentente. Sólo queremos felicitaros por tantos y tantos comentarios que han enriquecido a diario este medio.

En este momento, Agrupació necesita de todos nosotros comprensión y apoyo. Estamos pasando una época delicada como nunca, y desgraciadamente el blog es utilizado también externamente. Por este motivo, creemos conveniente tormarnos un descanso. Agrupació lo necesita.

De esta forma, deshabilitaremos MOMENTÁNIAMENTE los comentarios en las notícias y en los artículos que continuaremos colgando. Una vez pasado este “mal momento” en que estamos, el blog volverá a proponerse como una herramienta de opinión.

¡OS PEDIMOS COMPRENSIÓN Y PACIENCIA, SEGURO QUE SALDREMOS DE ESTA!

 

 

 

 

Ja tenim nou president.

Esperem que aquesta nova situació que s'inicia es regeixi per aquesta
voluntat de "començar l'etapa amb una gestió transparent,eficaç i
rigurosa".

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Ya tenemos nuevo presidente.

Esperemos que esta nueva situación que ahora empieza se rija por esta

voluntad de "comezar la etapa con una gestión transparrente, eficaz y

rigurosa".

Cent mil visites conviden a la reflexió

El Blog de les Formigues ha arribat a les cent mil visites i potser és el moment de fer una reflexió global.

Des del Comitè d’Empresa valorem molt positivament que el blog hagi servit, des que el vam posar en marxa, per aportar un baló d’oxigen als empleats d’una organització que, en els darrers anys, havíem patit una política arbitrària, mancada de rigor i opaca.

El Blog de les Formigues, en esdevenir una plataforma de lliure expressió, en molts moments s’ha convertit en un fòrum de debat on algunes de les veus que hi han participat ho han fet amb interessos allunyats d’una veritable preocupació per les millores de les condicions laborals dels treballadors. Tot i això, excepte en el cas d’insults directes, s’han respectat les opinions, les quals han abastat un ampli ventall de tons, registres i posicionaments.

Des del Comitè d’Empresa i la Secció Sindical considerem que ha arribat el moment de fer un pas endavant qualitatiu i ens proposem que, a partir d’ara, el blog comenci a superar vells enfrontaments i picabaralles internes i es converteixi realment en una eina de reflexió i debat, sí, però amb aportacions constructives orientades, en primer lloc, a millorar el dia a dia dels empleats de la nostra entitat, i, en segon lloc, a millorar la marxa general d’aquesta.

D’entrada, confiarem en el bon criteri de les persones que vulguin publicar els seus comentaris, però si la pràctica ens demostra que ni la mesura ni el sentit comú són els que els orienten, establirem un sistema similar al de les Cartes al Director dels diaris. És a dir, primer rebrem el comentari i, després, es discernirà si és publicable o no.

Creiem que és un moment per sumar i evitar caure en el parany de les provocacions. Volem que la mútua agafi definitivament el rumb encertat i progressi adequadament com es mereix. Pensem que, per encarar el futur convuls i incert, només aquelles organitzacions que valorin les opinions dels seus treballadors i treballadores de forma interna i real, podran assolir els objectius que es proposin de cara enfora. Estem convençuts que el Blog de les Formigues hi pot contribuir decisivament.

Una vegada més, gràcies a tots!


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Cien mil visitas invitan a la reflexión


El Blog de las Hormigas ha llegado a las cien mil visitas y quizás es el momento de hacer una reflexión global.



Desde el Comité de Empresa valoramos muy positivamente que el blog sirviera, desde que se puso en marcha, para aportar un balón de oxígeno a los empleados de una organización que, en los últimos años, habíamos padecido una política arbitraria, falta de rigor y opaca.



El Blog de las Hormigas, al convertirse en una plataforma de libre expresión, en muchos momentos se ha convertido en un foro de debate donde algunas de las voces que han participado lo han hecho con interesses alejados de una verdadera preocupación por las mejoras de las condiciones laborales de los trabajadores. A pesar de ello, excepto en el caso de insultos directos, se han respetado las opiniones, que han abarcado un amplio abanico de tonos, registros y posicionamientos.



Desde el Comité de Empresa y la Sección Sindical consideramos que ha llegado el momento de hacer un paso adelante cualitativo y nos proponemos que, a partir de ahora, el blog empiece a superar viejos enfrentamientos y rencillas internas y se convierta realmente en una herramienta de reflexión y debate, sí, pero con aportaciones constructivas orientadas, en primer lugar, a mejorar el día a día de los empleados de nuestra entidad, y, en segundo lugar, a mejorarla en su actividad en general.



De entrada, confiaremos en el buen criterio de las personas que quieran publicar sus comentarios, pero si la práctica nos demuestra que ni el comedimiento ni el sentido común son los que los orientan, estableceremos un sistema similar al de las Cartas al Director en la prensa. Es decir, primero recibiremos el comentario y, después, se discernirá si es publicable o no.



Creemos que es un momento para sumar y evitar caer en la trampa de las provocaciones. Queremos que la mutua coja definitivamente el rumbo acertado y progrese adecuadamente como se merece. Pensamos que, para encarar el futuro convulso e incierto, sólo aquellas organizaciones que valoren las opiniones de sus trabajadores y trabajadoras de forma interna y real, podrán alcanzar los objetivos que se propongan hacia el exterior. Estamos convencidos de que el Blog de las Hormigas puede contribuir a ello decisivamente.


Una vez más, ¡gracias a todos!

Adjuntamos una Notícia y abrimos tema de debate. Se puede creer en el mutualismo en el siglo XXI ?

MUTUA MADRILEÑA se marca el reto de afianzar la relación con sus mutualistas
Entrevista en Actualidad Aseguradora con Juan Hormaechea, director general del Área Aseguradora de la mutua
El director general del Área Aseguradora de MUTUA MADRILEÑA, Juan Hormaechea, reflexiona en entrevista con Actualidad Aseguradora –publicada en el número de 20 de abril- sobre sus casi diez meses en la entidad y los planes de futuro, que pasan por las bases que conforman el plan estratégico y el vuelco hacia el mutualista como eje de la actividad de la mutua. “Nuestra prioridad era orientar la estrategia hacia los mutualistas y hacia los nuevos clientes, alineándola con la modernización de las prácticas de gestión. Hemos trabajado en una reflexión estratégica, que se ha concretado en un nuevo Plan Estratégico para los años 2009-2011 y que se ha plasmado, más gráficamente, en la campaña ‘Soy de la Mutua’, que refleja el verdadero mensaje central: la vuelta al mutualismo”, explica Hormaechea.

Avanza como retos próximos en el actual entorno económico: “afianzar la relación con nuestros mutualistas, actuales y futuros, de modo sostenible en el tiempo, primando ese objetivo sobre el del crecimiento por el crecimiento. En esta línea hemos decidido reducir este año el precio del seguro del automóvil a 1.300.000 asegurados, aproximadamente el 75% de los mutualistas. La bajada media para el conjunto de este colectivo se sitúa en el 6%, aunque los descuentos en algunos segmentos llegan al 40%”. Consiste en una medida que “se enmarca dentro del nuevo posicionamiento estratégico, que toma al mutualista, actual y futuro, como eje de nuestra oferta de productos y servicios y lo convierte en el centro de nuestra actividad. Revertiremos en los mutualistas alrededor de 200 millones de euros anuales en los próximos tres años, más de 600 millones hasta 2011 para ampliar y mejorar servicios”, añade.

Entre otras cuestiones que aborda en la entrevista, advierte que “el sector asegurador es reflejo de la situación económica general y por tanto está influido por la evolución de variables como la caída de las matriculaciones o la recesión económica, todas ellas con un comportamiento negativo en el último año. Por tanto, tiene una incidencia clara”.

Ahir, dia 10 de març, el Director General va informar al Comitè dels resultats de l'exercici 2008. D'aquests s'extreu que el negoci assegurador està contingut i que els dos riscos del mercat als quals estem exposats i que, ens han afectat molt considerablement (el financer i l'immobiliari), ens han fet caure en pèrdues.

Aquestes pèrdues són les lògiques dins de la conjuntura de la crisis econòmica global en la que ens veiem immersos.

També ens va explicar que el Pla estratègic 2007-2009 ha caducat tant pels canvis que ha sofert l'organització internament com per la tendència del mercat i que, en breu s'engegarà un procés de reflexió que ens portarà a un nou Pla estratègic per tal d'encarar la nova situació i el moment que estem vivint. En aquest nou pla ens caldrà adapatar-nos a les noves tecnologies i a nous models de treball, però sobretot, caldrà continuar treballant en equip per aconseguir retornar a la situació de resultats positius i beneficis que la Mútua es mereix.

Ànims i endavant Agrupació!

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Ayer, día 10 de marzo, el Director General informó al Comité de los resultados del ejercicio 2008 de los cuales se extrae que el negocio asegurador está contenido y que los dos riesgos del mercado a los cuales estamos expuestos y que nos han afectado muy considerablemente (el financiero y el inmobiliario) nos han hecho caer en pérdidas.

Estas pérdidas son las lógicas dentro de la coyuntura de la crisis económica global en la que nos vemos inmersos.

También nos explicó que el Plan estratégico 2007-2009 ha caducado tanto por los cambios que ha sufrido la organización internamente como por la tendencia del mercado y que, en breve se pondrá en marcha un proceso de reflexión que nos traerá a un nuevo Plan estratégico por tal de encarar la nueva situación y el momento que estamos viviendo.

En este nuevo plan nos hará falta adaptarnos a las nuevas tecnologías y a nuevos modelos de trabajo, pero sobre todo, hará falta continuar trabajando en equipo por conseguir devolver a la situación de resultados positivos y beneficios que la Mutua se merece.

Ánimos y adelante Agrupació!

Compañeros y compañeras,

Hoy viernes día 19 de diciembre, la Dirección General, en presencia del Director de Recursos Humanos, nos ha comunicado que Santiago Castelló y Carles Sans han dejado de formar parte de la nuestra organización.

De la misma manera se nos ha informado de que próximamente se incorporará un nuevo Director Comercial y que se intentará cubrir la Dirección de Operaciones internamente.

Por tanto, iniciaremos un 2009 con una nova etapa que entre todos debemos encarar y afrontar con ilusión y esfuerzo.
Debemos trabajar como un equipo valiente, fuerte y cohesionado, para posicionar a la entidad en el lugar que necesita i que se merece.


Barcelona a 19 de diciembre del 2008


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Companys i companyes,

Avui divendres dia 19 de desembre, la Direcció General, en presència del Director de Recursos Humans, ens ha comunicat que Santiago Castelló i Carles Sans han deixat de formar part de la nostra organització.
De la mateixa manera ens ha informat que properament s’incorporarà un nou director comercial i que s’intentarà cobrir la direcció d’operacions internament.

Per tant, iniciarem un 2009 amb una nova etapa que entre tots hem d’encarar i afrontar amb il·lusió i esforç.
Hem de treballar com un equip valent, fort i cohesionat, per tal de posicionar l’entitat en el lloc que necessita i que es mereix.


Barcelona a 19 de desembre del 2008

Avui dia 25 de novembre és el dia internacional contra la violència de gènere. Des d'aquest blog, manifestem la nostra repulsa contra tot tipus de violència masclista com a màxima expressió de discriminació i vulneració dels drets fonamentals de les dones.

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Hoy dia 25 de noviembre es el dia internacional contra la violencia de género. Des de este blog, manifestamos nuestra repulsa contra todo tipo de violencia machista como máxima expresión de discriminación y vulneración de los derechos fundamentales de las mujeres.


Dos circulares: violencia_cat.pdf
violencia_cas.pdf

Moltes gràcies, el comitè també ets tu. Muchas gracias, el comité también eres tú.

Us adjuntem un altre article que surt a La Gaceta. Parla de l'equilibri entre l'empresa, el client-soci i els treballadors, pensem que és força interessant. Podeu emportar-vos l'impressió a la platja!

El document: empresa y sociedad.pdf

Gràcies i fins aviat!.


APROFITEM PER DEMANAR QUE ELS COMENTARIS QUE ES FACIN EN EL BLOG NO ES PERSONALITZIN NI RESPONGUIN A PUGNES PERSONALS AMB ALTRES TREBALLADORS.

El Comitè.