El blog de les formigues / El blog de las hormigas

Réquiem ætémam dona ei. Dómine.
Requiescant in pace ...Amen

Anotado por: tocatecla | 19/12/08

NOMÉS DIR ....... GRÀCIES, MOLTES GRÀCIES

Anotado por: MUTUALISME | 19/12/08

Gracias, muchas gracias RC.

Los comerciales hemos sufrido mucho, muchísimo y se nos ha ninguneado "espectacularmente".
Durante la era SC sólo servían los corredores. Sólo eran profesionales los corredores y nosotros sólo éramos la segunda división. Teníamos que jugar en un terreno de juego descuidado, casi sin pelota.
Espero que ahora, por lo menos, se nos considere por igual. Alguien tendrá que defender el terreno de juego, alguien deberá sudar la camiseta, la partida es dura y la liga está por ganar.
Ahí estaremos. SEGURO.

Nuevamente Gracias.

Anotado por: AHI ESTAREMOS | 19/12/08

Precisem:

"Requiem aeternam dona eis, Domine."

Que vol dir:

Descans etern dóna'ls, Senyor.

Començament de l'ofici de la missa de difunts, que, fent el·lipsi de la resta de la frase, ha passat a a ser denominada "missa de rèquiem".

Anotado por: Tocatecla II | 20/12/08

Tengo curiosidad por saber como se puede filtrar una información tan rápido. Tenemos fisuras, está claro, eso, es lo mejor que hacemos, en eso, si que vamos avanzados. Personas ajenas a la Entidad, ya tenian la información antes de saberla los propios empleados. O eso o es que hemos desarrollado la misma capacidad que Anthony Blake, ¡Que buenos somos!

Anotado por: quieroserA.B. | 20/12/08

Lo mismo se preguntan a veces los jueces, los políticos y la policía. Parece que, en eso de las filtraciones, dos son multitud, pero tampoco no tiene mayor importancia. Que nadie se rasgue las vestiduras. De todas formas, a toro pasado todo el mundo ya lo sabía, se lo pensaba o lo estaba esperando. Sólo ha pasado que los despedidores (y no todos) han sido despedidos... y punto. Es su mundo, les pone: despedir y ser despedidos.

Anotado por: Despedidores despedidos | 20/12/08

En primer lugar creo que es obvio que la dirección ha cogido por fin el timón. Eso les honra. Sin hacer sangre de los dos señores caídos (porque no se pueden comparar) decir que sí creo que R.C. ha cogido el timón. Y eso, a los que estamos en cubierta, nos parece muy bien. La ruta no estaba clara, y los segundos de abordo se dedicaban a pisotear y mantenerse en su cargo. Ahora tenemos una oportunidad de cambio. Aplaudo pues a la dirección por esta valiente decisión y me brindo a navegar a las ordenes de nuestros nuevos capitanes.

Anotado por: ant_bully | 20/12/08

R.C. ha cogido el timón, pero visto en prespectiva lo tenía cogido desde el primer día, lo que ocurre es que les ha dado la última oportunidad y no han sabido ganarsela.
De todos modos no estoy del todo de acuerdo con que los segundos de abordo (y algunos terceros) se dedicaban a pisotear, creo que es incorrecto el tiempo del verbo continuan pisoteando y actuado pensando únicamente en su interés personal o gremial, para solucionar ese cancer sería muy conveniente que la dirección escuchara más allá de a responsables con derecho a despacho, en la entidad existen muchos remeros que sufren esa politica de doble juego y de intrigas que en nada benefician al colectivo ni a la eficiencia de la entidad.
R.C., tenemos mucho trabajo por delante y estamos contigo, escucha la voz de quienes su opinión no se mueve por convencias personales.
feliz navidad.

Anotado por: TERENCI | 21/12/08

FRANCO HA MUERTO¡¡¡

Anotado por: oh | 22/12/08

Ya lo creo, y los/las jefes y jefecillas que estan populeando por ahi, que no se les ve y cuanto daño hacen, se creen y de hecho lo estan en el anonimato de la jerarquia de la mutua, por eso se permiten tratar a las personas, precisamente como si no lo fueran.

Hay tan mal profesional tanto...

Una pregunta, hay controla las oficinas comerciales fuera de lo que no sean números?

Alguien se interesa por las personas que las compomen y que estan trabajando en las peores condiciones, por no tener no tienen, ni sueldo, ni dietas, nada!!

Me gustaría sentir que formo parte de agrupación, pero los sentimientos no se regalan se ganan, y solo podré hacerlo cuando se me integre, cuando se me habra la puerta y alguien me diga; esta es tu casa. Como me puedo sentir indentificada si me siento como un vagabundo donde como de las limosnas que agrupación quiere darme.

Trabajar sin cobrar, eso es duro, alguien se ha preocupado de preguntar a los asesores comerciales? no!

Anotado por: asesor | 23/12/08

Bon Nadal a tothom. Agafem forces tots plegats, per entre TOTS, mirar de tirar això endavant. Prou de mirar enrere, i de veure les coses negatives, intentem començar el 2009 amb il.lusió, per fer que la Casa segueixi endavant amb nosaltres amb ella. Tots hem de sumar
I repeteixo, Bon Nadal a Tots, sigueu del color que sigueu.

Anotado por: Capità Enciam | 24/12/08

"Per Nadal cada ovella al seu corral". I enguany, gràcies a Déu, hem enviat al llop al foc!

Bon Nadal i pròsper any nou.

Anotado por: Adéu al llop | 25/12/08

Però el llop va tenir llobatons que encara estàn vius i creiexent. Si no ens donem compte creixeran i es convertiran en nous llops (això si el caçador RC no ho impedeix).

Anotado por: Esperança 2009 | 25/12/08

Estoy seguro que el cazador R.C. está al acecho, debemos demostrar nuestra categoría humana concediendo una oportunidad de integración, si ya se que cuando tenían los dientes afilados no actuaron con ningún tipo de miramientos, pero nosotros somos diferentes.
Sin embargo, no debemos olvidar que dentro de la organización continúan los viejos osos hormigueros, que han vivido sistemáticamente del esfuerzo colectivo de muchas hormigas honradas y trabajadoras (suscribo plenamente el comunicado de TERENCI), osos y osas que actuaron desde el princicio de los tiempos, actuan y actuarán pensando únciamente en su ineterés personal, osos y osas que cambian constantemente el diiscurso "aparente", adaptandolo a las nuevas exigencias, pero en el fondo en nada cambian, tejen su estrategia con una única finalidad; seguir engordando a costa de las hormigas honradas y trabajadoras.
Si desactivamos ese mal, podemos reconstruir entre todos una organización más eficiente.

Anotado por: PIANNISTA | 27/12/08

Estais seguros que habeis "echado" al lobo?
Yo creo que no y que está muy bien aposentado riendose de todos nosotros.....

Anotado por: un comentario | 28/12/08

Probablemente tengas razón, pero por desgracia de estos lobos hay muchos muy bien aposentados en todas las jerarquías de poder: en las empresas, en la administración, en los gobiernos, en los clubes deportivos e incluso en instituciones y asociaciones sin afán de lucro. Como es casi imposible erradicarlos, lo único que se puede pedir es que vivan bien aposentados, rían lo que quieran, pero no molesten. Yo, de esos no me preocuparía demasiado a no ser que empiecen a hacerse notar. Pero si realmente son inteligentes saben que se vive mejor con aguas tranquilas que con aguas turbulentas. Por el momento, confiemos que, de las últimas "movidas" turbulentas, los que ahora mandan habrán aprendido algo. Confiemos.

Anotado por: Confiemos | 29/12/08

A lo mejor peco de ingenua pero hoy que es noche de Reyes, me gustatría pedir para este año 2009.
- profesionalidad
- seriedad
- justicia
Espero que algún "Rey" de Agrupació Mútua me escuche.

Anotado por: carta a los Reyes Magos | 05/01/09

Espero que nunca llegue al nivel de amargamiento e insensibilidad de la mayoría de las personas (me asusto solo con pensar en que sois mis compañeros con quien comparto tantas horas al día) que anonimamente escriben en este blog.

Puede que mi juventud tenga algo que ver, per sinceramente, ¿es que nunca estais conformes? He leido comentarios durante estos últimos meses "pidendo cabezas" con nombres y apellidos, de todo tipo de personas y rangos, y cuando a veces se consiguen, aun quereis mas (¿lobitos, viejos osos hormigueros . . .? ). ¿nunca teneis suficiente? ¿quienes son los depredadores?.

Eso sí cuando se cuelga en el blog artículos importantes como el de mutua madrileña o sobre la igualdad o la conciliación vuestros comentarios son cero o nulos.

Me asusta convertime con el tiempo en un amargado como vosotros. Solo de pensarlo me entran escalofrios. . . preferiría pedir en el metro y espero no cambiar nunca.

Anotado por: noquierosercomovosotros | 08/01/09

¡Ay sí, chico o chica joven, no cambies nunca! Todos somos unos amargados... cuanta agresividad en el ambiente... con lo bien que lo hace todo el mundo... nuestro mundo ideal donde no hay nunca crisis, las tiendas están repletas de género, los telesillas siguen funcionando, la gente no se muere de hambre, las empresas son modélicas... eso, qué guay, pedir en el metro... no, no cambies nunca... con lo bien que se han hecho siempre las cosas... y la manía de progresar y hacerlas mejor... qué tonta es la humanidad...

Anotado por: yonoquierosercomotú | 08/01/09

Jo tampoc vull ser com aquesta jove promesa de la mútua que ens diu que som uns amargats perquè mai no estem conformes.

El maig del 68 deu quedar tan lluny per a ella. Allò de "Siguem realistes, demanem l'impossible" li deu ser del tot incomprensible.

¿Per què no els vas fer tu, jove promesa, aquests comentaris que trobes a faltar? Encara hi ets a temps! Venga, comença a fer propostes creatives i enriquidores sobre millores laborals, conciliacions, horaris, productivitat, etc. Si les fas segur que els del Comitè t'ho agrairan i els altres reconeixerem que ets positivament actiu.

Si no, vols que t'ho digui...? Em sembla que quan els autèntics depredadors que tu dius van mossegar de valent, tu, com a jove promesa que ets, estaves callada i amagada.

Anotado por: Amargada jo? | 08/01/09

Es cert que hi ha certa hostilitat en els últims comentaris, però em preocupa el "mal rotllo", que hi ha entre els companys. El meu punt de vista, és que entre tots nosaltres hem de tirar endavant la casa, ja que, i això no ho hem de perdre mai de vista, tots els companys cobrem de la Mútua, i si va malament, tots hi anirem. És molt fàcil fer una crítica destructiva, però costa molt més fer-la constructiva. Ara per ara som els que som, i no sabem si els nous ho faran millor o pitjor, però crec, que els hi hem de fer confiança. Tots els que formem part de la Casa, tenim el nostre granet de sorra a aportar per tirar això endavant, siguin del color que siguin.

Anotado por: Capità Enciam | 09/01/09

Vale vale, y después de los anuncios ¿habrá que seguir con la película no? ... ánimo y nuevamente al barquito que tenemos que seguir remando para no desviarnos de ruta.

Anotado por: Tocatecla | 09/01/09

I sinó llavors que faries tu, tocatecla? Quina és la teva proposta per tirar això endavant?

Anotado por: Capità Enciam | 10/01/09

Saludos cordiales.

Después de leer el comentario de noquierosercomovosotros me pregunto.. estás muy seguro de tu situación en la empresa? Estás seguro de que se valora tu trabajo por encima de otros valores totalmente subjetivos? Quieres a la empresa?. Si has contestado afirmativamente a las preguntas anteriores te diré para empezar que si quieres a alguien, debes empezar por hacerle ver cuales són los defectos y así corregirlos. Quiero decirte también que en este foro no se han usado apellidos concretos con todas las letras, sinó iniciales. Y te diré también que en una nube se vive hasta que te ponen de patitas en la calle (y luego si te vas a convertir en esa persona amargada que te da tanto miedo). La situación fuera no es nada optimista así que sientate en tu silla, no te quejes de nada y de nadie pero piensa que también te llegará el día. Mientras puedes opinar de todos los artículos que tu decidas.

Ipso Facto

Anotado por: ipsoo | 10/01/09

El meu amic Winston Churchill va deixar dites un munt de frases que han passat a la posteritat. Una de les més cèlebres és que la democràcia és el sistema polític menys dolent. Parafrasejant-lo, crec que el blog de les formigues i la possibilitat que aquest ens brinda de dir el que pensem amb relació a la nostra entitat, és el sistema de comunicació laboral menys dolent de tots els que fins ara hi ha hagut i hem tingut. Hem de saludar aquest mitjà i valorar-lo de totes totes com qui valora la democràcia.

De la mateixa manera que a la societat hi ha opinions ben diferents i totes han de ser respectades (sempre que no atemptin directament contra la vida de les persones), és lògic que en l’excel·lent tribuna que és aquest blog surtin veus i opinions contràries. Si ens escandalitzéssim d’això ho estaríem fent de la mateixa essència de la democràcia. Veus i opinions contràries no signifiquen que no tinguem molt clar que tots estem en el mateix vaixell i que, si aquest s’enfonsa, ens enfonsarem tots.

El meu amic Winston Churchill (no sé si sabeu que va ser premi Nobel de Literatura l’any 1953) també va escriure una frase preciosa: “No deixeu el passat com a passat, perquè posareu en risc el vostre futur”. Entenc que quan de vegades surten comentaris al blog amb una clara voluntat de recordar diversos episodis del passat immediat de la mútua és justament en aquest sentit: no volem que certes bogeries i arbitrarietats es tornin a repetir i, justament per evitar-ho, cal estar permanentment a l’aguait.

I una última sentència del meu amic: “El problema de la nostra època consisteix en el fet que els seus homes no volen ser útils sinó importants”. Aquest també ha estat un dels problemes dels dos darrers consellers delegats. Afortunadament, hi ha bons indicis per pensar que amb el nou director general això també està canviant.

Per tant, llarga vida al blog, a la mútua i a treballar s’ha dit.

Anotado por: El meu amic Winston Churchill | 10/01/09