El blog de les formigues / El blog de las hormigas

Cinquanta mil visites són moltes visites.

Felicitats a tots!

No oblidem, però, que el blog de les formigues és una eina que té com a objectius: millorar les condicions laborals dels treballadors del Grup AM, defensar-ne els drets i contribuir a la qualitat professional i humana dels que hi treballem.

Altres objectius, que busquin altres fòrums on esplaiar-se.

Gràcies, Comitès!

Anotado por: Enhorabona! | 10/09/08

Hola. Ya me perdonaréis. Es la primera vez que escribo en el blog. Lo mío no es escribir, pero quiero decir que he encontrado muy raro que tras los nervios que he visto hoy en la cuarta planta, el director general de Operaciones haya informado a sus jefes y estos a sus subordinados hasta llegar a los niveles más bajos del orgnigrama y el director general Comercial sólo haya informado a los que vinieron de Winterthur y compañía. Los otros nos hemos quedado igual, incluso a los jefes de servicio se les ha ninguneado. ¿Es que los demás no existimos? ¿Es que, aparte del comunicado, se ha dicho algo que los no-naranjitos de Comercial no podemos saber? Por favor, informarnos de lo que pasa, que sólo vemos nervios y encontramos silencio por parte de los que tendrían que dar la cara e informar que son los jefes.

Y felicidades por las 50.000 visitas.

Disculpad si he dicho algo malo, pero no lo creo. Sólo planteo una inquietud.

Anotado por: Duda | 11/09/08

Me he sorprendido mucho con la información que nos llegó el viernes. Lo de RC era un secreto a voces pero que se creen 2 puestos de trabajo, o más bién 2 nuevos jefazos más me parece sorprendente. ¿no se quería aplanar el organigrama de la empresa? ahora nos encontramos que lo que antes hacía una única persona ahora lo hacen tres y evidentemente no se han repartido el sueldo de JC sino que cada uno cobrará su buen puñado de euros. La verdad no lo entiendo.

Anotado por: índignante | 12/09/08

Aqui sobran jeeefes|

Lo de JC fué una buena decisión, por no hablar de lo de HG. Ahora no hace falta para ahí, hay mucha gente que ha hecho cosas muuuuy malas y gente que lo ha visto y ha callado. A llenar cajas!! Naranjitos exprimidos!

Anotado por: negrito zumbon | 14/09/08

Entenc que s'ha afegit un nivell per la simple qüestió que ara no existeix la figura de conseller delegat. RC no està al nivell de JC sinò unicament com director general.Ara ja no hi haurà un C.Delegat que era practicament l'amo i senyor. Enorabona. Felicitats Consell d'administració, fins aquí tot correcte pero no pretenguin que les seves directrius arribin als punts mes baixos del organigrama a menys que realment l'aplanin doncs la quantitat de nivells és brutal. Eliminin intermitjos o antics directors generals (en teniem 2, CS i SC) pero tal com està ara només cal llegir a Duda per veure que els missatges no arriben. Per cert, gràcies a la nota del Sr. Millet em vaig asebentar de la nova estructura doncs el que el em va dir el meu jefe no si semblava gaire. Potser es va anar transgiversant com el acudit aquell. Per ultim vull donar la benvinguda a RC i al nou cap de RRHH doncs li espera molta feina per endreçar el desgabell creat pel seu antecessor.

Anotado por: papitu | 14/09/08

Bon dia, en primer lloc enhorabona, això del blog s'ha convertit en un vici i no puc anar a treballar sense saber les novetats. Heu creat una bona eina.

En segon lloc, dir-vos que estic totalment d'acord amb papitu. Ara es el moment de deixar-nos de organigrames impossibles i dedicar-nos a deixar treballar la gent, perquè hi han molts vividors que solsament fan reunions i d'altres que intentem tirar del carro quan ens deixen. Senyor RC, reflexioni sobre aquesta qüestió i si em vol fer cas miri a qui deixa entrar al seu despatx, els que hi han són professionals del "peloteo" i viuen dels corritos pre, durant i post reunió. Valori a la gent per la seva professionalitat i desprenqui's de les sangonelles! De pas li farà un favor a l'entitat.

Gràcies

Anotado por: indiana | 15/09/08

Avui hem conegut a RC. M'ha semblat tot un senyor. Un home que dóna la mà i mira als ulls ha de ser algú amb qui confiar. Ha tingut un bon gest amb això de passar a saludar a la gent. Esperem que no se n'oblidi i no es quedi tancat al seu despatx. Esperem que no deixi d'escoltar a totes les línies de l'entitat.
La gent necessita tornar a confiar i crec que amb vostè serà la definitiva.
Benvingut i ànims!

Anotado por: Benvingut RC | 16/09/08

En resposta a Benvingut RC, t'he de dir que RC és una persona molt honesta, sensata, afable, intel.ligent i un senyor.

Sempre va de cara; mai per la esquena. Ara sí, sembla que no li tremola la mà (dic sembla, per què ja fa deu anys vàrem coincidir treballant junts a AM i en deu anys la gent canvia).

Segur que tindrà sort.

Anotado por: experiència | 17/09/08

Diuen que SC ja treu pit perquè ha rebut la benedicció de dalt de tot i que torna al combat comercial amb forces renovades. Amb l’adéu-siau a JC, ell, igual que altres fidels admiradors de l’exconseller delegat, van emprendre una curta travessia estival pel desert de la incertesa, plens de dubtes i d’inquietuds pel futur. Si més no, sempre podran explicar als néts que l’estiu de 2008 van aprendre a gaudir intensament de la jornada intensiva. Tenien raó d’estar nerviosos. Havien implantat un règim de “acoso y derribo” y de “los que no están conmigo están contra mí” que no anava enlloc. El problema no és que ―com era lògic i coherent en un home ponderat i racional com RC― no se’ls hagi convidat de manera immediata a disfrutar en la pròpia pell el seu esport preferit ―acomiadar―; el gran problema és que alguns d’aquests directius s’han desprestigiat ells solets davant tota l’organització per múltiples raons. Entre els empleats, uns els tenim por, altres els tenim mania, i altres, senzillament, creiem que han malgastat el poc crèdit que tenien, simplement perquè, amb el temps que van portar les regnes, no es van caracteritzar mai precisament per la seva humanitat ni per la seva capacitat directiva si aquesta no passava pel decrèpit “ordeno y mando”. Entenem que la nova Direcció General necessiti confiar en gent que no coneix i que hagi valorat d’atorgar-los una mica més de crèdit, però també farà bé de baixar de nivell i de preguntar quins són els ànims entre els comercials que han de vendre i entre els que estan rebent directament les ordres d’uns directius en els quals, a hores d’ara, els empleats que els han patit ja no confien, per més “liftings” d’amabilitat i de respecte per la feina dels altres que aquests directius s’hagin fet des del 22 de juliol de 2008.

Anotado por: Realisme | 18/09/08

Para lo único que va a servir mantener a los naranjitos en sus puestos es para que (cuando se sientan seguros y plenamente respaldados por la Dirección) vuelvan a las andadas con el rollo de que el equipo que encontraron no les sirve y que necesitan gente nueva y de su cuerda para alcanzar los ambiciosos objetivos planteados. Y esto, conociendo la realidad de AM, es rotundamente falso. ¿Qué ha conseguido SC que no hubiera conseguido JM si a éste se le hubiera dejado gastar lo que SC ha gastado hasta hoy? SC no ha aportado nada. O sí: mal ambiente y tensión en lo mucho o poco que había. ¿Qué ha conseguido JRM en el tiempo que lleva? Nada. O sí: mal ambiente y tensión que, además, es incapaz de gestionar porque el cargo le viene grande. Esta gente entró con mal pie porque proceden de una cultura empresarial basada en la conspiración permanente y, como dice el comentario anterior, en el “acoso y derribo”. Su modelo comercial y empresarial no tiene nada que ver con el mutualismo. Y si no, tiempo al tiempo.

Anotado por: Más de lo mismo | 19/09/08

¿Alguien sabe cuando van ha desvincular a SC y CS?

Anotado por: 190 | 24/09/08

perdon por la ignorancia ... SC es Santiago Castello? ..

le van a destituir??

Fdo: uno que sufre a los naranjitos...

Anotado por: uno que sufre a los naranjitos... | 25/09/08

¡Ojalá! Y no por nada, sino porque sería lógico pensar que su modelo comercial y de liderazgo directivo están muy lejos de lo que una mutua catalana como la nuestra necesita para devolver los ánimos a los socios y trabajadores. Debe tener un contrato por objetivos (o peor: blindado y por objetivos) y supongo que, como mínimo, habrá que esperar a terminar el año. Y otra cosa: no olvidemos que es un profesional de la venta. ¿Cómo no debe estar esforzándose denodadamente por venderse de la mejor forma posible? Lástima que algunas de sus actuaciones tan fuera de lugar fueron vistas por todo el personal de la casa. Nadie cree en él, nadie cree en ellos. Empezaron mal. Y lo que mal empieza...

Anotado por: Tarde o temprano... | 25/09/08

SR. S.C. VAYASE YA¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

Anotado por: PEPET | 28/09/08

Señores miembros de la comision gestora, dejen en paz a gente humilde y trabajadora como XQ y cebense con los que se tienen que cebar, que ya les han dado motivos suficientes para que los cesen de immediato

Anotado por: 190 | 29/09/08

PREPÁRENSE DESDE YA PARA EL AÑO QUE VIENE....... porque el año 2009 será el año del consumismo

ALÉGRENSE!




SEGÚN LOS MÁS RECONOCIDOS EXPERTOS EN ECONOMIA,
MARKETING Y TENDENCIAS DEL CONSUMIDOR, EL 2009 SERÁ EL AÑO DEL...


C O N S U M I S M O



TENDRÁ QUE QUEDARSE:

CONSU-MISMO COCHE

CONSU-MISMO SUELDO

CONSU-MISMO TECHO


CONSU-MISMO VESTUARIO


CONSU-MISMO PAR DE CALCETINES

Y SI DIOS QUIERE...

CONSU-MISMO TRABAJO...
CONSU - MISMO JEFE.......... BUFFFFFFFFFF
NO NOS PODEMOS QUEJAR VERDAD!!!!

ARRIBA EL CONSU-MISMO

¡PORQUE NO HAY OTRA!

Anotado por: laporta | 30/09/08

Comité de empresa,

No es lo que esperábamos de la Comisión Gestora, si H.G. y C.S. los llevaron al huerto, lo propio es que se hubiese readmitido a Ramón.
Ya estamos más que hartos de sentir el miedo en nuestras carnes por parte de "gentuza" que a lo largo de muchos años se han sentido reafirmados para cometer todo tipo de arbitrariedades.
No les tenemos respeto, no se lo merecen.
La lástima es que algunos siguen.... hasta cuando ?

Agradezco vuestra perseverancia -como representantes de los trabajadores- en la negociación y así amortiguar esta situación desagradable, que no debería volverse a dar.

Anotado por: NO ES ESO | 30/09/08

C.S. VETE YA
S.C. VETE YA
JR.M. VETE YA
LIMPIEZA E HIGIENE YA

Anotado por: HASTA LAAS NARICES DE LISTAS NEGRAS | 30/09/08

Una humilde promotora asesora quiere poner en alerta a la actual dirección de Agrupació Mútua por algo que está sucediendo al menos en mi zona de actuación que no es la zona de Cataluña. De hecho estoy bastante lejos.

Resulta que de un tiempo a esta parte, he detectado varios casos de socios de la cartera huérfana que están recibiendo llamadas que se identifican como de Agrupació Mútua solicitando si estarían dispuestos a dar su voto en la próxima Asamblea de socios de junio del año que viene. La advertencia de estos socios me ha llegado a través de terceras personas y a través de otras asesoras de otras zonas geográficas, y por lo visto, siempre se producen a socios de cartera huérfana. Lo extraño del caso es que todas estas llamadas han empezado a ser detectadas en el mes de septiembre cuando falta casi un año para la próxima Asamblea de socios.

Quiero advertir esto por si algún otro asesor está detectando estas llamadas en otras zonas. Todos sabemos lo que significa esto y lo que podría suponer.

Disculpen si no doy mi nombre, pero no quisiera tener problemas por denunciar esto.

Anotado por: Una asesora preocupada | 06/10/08

Hola asesora, en este caso, creo que deberíais denunciar a la empresa estos tipos de actos, ya sea diciendo la zona exacta o incluso nombrando a dichos socios (aquí no). No podemos permitir que estos pierdan la confianza en nosotros, tenemos que ser serios y solucionar estos problemas. Si la empresa no os hiciese caso, creo que hay una sección en el comité que se dedica a esto.

caramba!

Anotado por: caramba! | 08/10/08