El blog de les formigues / El blog de las hormigas

Us passem la resposta sobre una qüestió que va fer: Els dubtes d'un soci-empleat acomiadat | 25/06/08.


Introducció:

Una pregunta a l'equip de treball de Compromisos per Pensions del Comitè: els que hem estat acomiadats al llarg de tots aquests anys, ¿també tenim dret a aquests "drets econòmics"? ¿Hem d'entendre que Agrupació Mútua s'ha quedat amb uns drets que ens pertanyien i sobre els quals no ens ha informat? ¿És legal aquest "silenci" empresarial en drets econòmics dels treballadors? ¿Què hem de fer per reclamar-los?

Moltes gràcies, Comitè!

Cada dia que passa es demostra més clarament el perfil i el tarannà dels qui, lamentablement, governen la nostra mútua.


Resposta:

"Sí,hi teniu dret. Hi ha sentències del Tribunal Suprem que ho permeten afirmar ja que són drets dels treballadors. Això sempre si no es renuncia expressament a a aquests dretsen el moment de l'acomiadament. Cal que tingueu present què s'accepta en el moment de l'acomiadament. Davant el dubte, és millor signar "rebut però no conforme"fins a estar ben assessorat.

Pels drets econòmics dels compromisos per pensions segons conveni, l'empresa fa el que la llei li obliga, que és dotar els imports correctament calculats. Cal que els treballors coneguem els nostre conveni, el del nostre sector, per així exercir els nostres drets.
Les transaccions dels drets dels compromisos per pensions haurien de ser una norma comú operativa de les empreses en les desvinculacions.

No obstant, les reclamacions de drets i quantitats econòmiques sempre es poden fer ja que aquests drets no preescriuen. Com a últim recurs, sempre es pot anar als tribunals de justícia."

Gràcies i perdona pel retard. Seguirem contestant les preguntes que ens qüestioneu gustosament.

El Comitè.