El blog de les formigues / El blog de las hormigas

L’Assemblea General celebrada abans d’ahir va ser, un any més, el triomf del “cofoisme” i de “l’opacitat informativa” (paraules aportades a la sessió per un soci “crític”). La veritat és que el contingut del “Powerpoint” del conseller delegat era calcat del de l’any anterior (canviant les fotos i actualitzant lleugerament les dades, això sí). Molt gràfic, per exemple, que es parlés de l’obertura de l’oficina de Bofarull quan corre la brama que aquest any es tancarà. Molt irònica la frase “som una mútua i, per tant, hem de portar una política d’austeritat”, coneixent els pressupostos gastats en TV, en acomiadaments injustos, en projectes inútils i en els nous “fastos” que genera la Direcció General Comercial. Poques vegades s’havia sentit tant la repetició de “som una mútua” i de “passió per les persones”. I ja sabeu què vol dir quan algú necessita repetir massa allò que és o hauria de ser en essència. D’altra banda, com va dir un dels pares de la propaganda moderna: “Una mentida repetida adequadament mil vegades es converteix en una veritat”. Va ser patètic veure els “socis” llançats a la palestra a opinar a favor de la mútua i a explicar que estan contents amb el producte contractat. Com si cada dia, quan obríssiu l’aixeta, truquéssiu a AGBAR per felicitar-los que raja i que raja aigua. “Es-pec-ta-cu-lar!” El soci que es va queixar d’AISA no va obtenir la resposta que es mereixia. Al cap i a la fi, ell devia confiar plenament en Agrupació Mútua quan aquesta li va proposar que se’n fes accionista. Per què, doncs, quan la mútua es ven el gran paquet d’accions de la immobiliària no li ho adverteix abans perquè pugui moure fitxa? Això és “compromís”, “passió per les persones” i “integritat” (per citar només tres dels valors que tant es van repetir)? Cal reconèixer que, des del punt de vista del Consell d’Administració, l’Assemblea General no podia anar millor. Va ser tranquil·la i va quedar clar que els resultats econòmics del 2007 eren excepcionals. Creixement i números positius: què més es pot demanar? Probablement, a l’actual Direcció, poca cosa més. Aquesta hauria d’agrair efusivament que cap dels recentment acomiadats que van assistir a l’Assemblea no agafés la paraula. A mi em va saber greu que no ho fessin. L’espectacle se’n va ressentir. I la mateixa Direcció hauria d’agrair també al Comitè d’Empresa que, tot i fer acte de presència, no intervingués, vista la indiferència amb què se’ls tracta. També m’hauria agradat que parlessin. En fi, l’any que ve, si Déu vol!

Anotado por: Un assembleista | 28/06/08

De la Asamblea saqué en claro que los resultados de las empresas del Grupo como Grupo MGO y Transport Sanitari de Catalunya son excelentes. Reflexioné el porqué. ¿Lo sabéis? Porque, afortunadamente, tienen una Dirección independiente de la de AM. El día que entremos a nuestro estilo (como un elefante en una cacharrería), ¡pobre Grupo MGO, pobre TSC!

Anotado por: Anónimo | 28/06/08

Me complace enormemente que este tema se haya propuesto para debate.

La junta. ja!. Es sabido de ya hace algún añito, la capacidad de la organización para mover y promover una junta manipulada y teatral. Es por eso que yo no voy, aunque soy socio y trabajador, rehuyo el teatro malo y evidenciar la mentira. Por ese motivo me quedé en casa a ver el fútbol. Años atrás sí fui a alguna junta, y volví cuando el Sr. J.C. accedió al poder. Yo no creo en reinados largos, ni en nuevos equipos, ni en corredurías galácticas. Yo si creo en ser justos con los socios y empleados. Por este sólo motivo no voy a la Junta. Ser justo significa devolver con proyectos, con descuentos y con ofertas los beneficios. Ser justo no es comprar 10 empresas nuevas para tener más. Esto al socio en que le benfícia?. Si, vamos a crecer como dice el naranjito supremo, pero esto al socio que le va a reportar?. Espero que el consejo reflexione, y le digan al Sr. J.C. que una Mútua no es un juego de monopoly, una mútua es una cosa más seria, y la junta lo debería reflejar.

Spigol

Anotado por: Spigol | 28/06/08

Totalmente de acuerdo con los comentarios anteriores.
Era mi séptima junta. Me olió otra vez al perfume casposo de sr. Torra. Vuelven a tener miedo. Y me extraña, ¿pues no vamos tan bien?
¿Des de cuando contratamos socios/as para venir a decir que estan tan contentos? Ni en épocas anteriores! ¿contentos de qué?. Ah! a lo mejor estan más contentos porque les han cambiado la póliza de salud que tenían conmigo a otra (mucho más barata) de alguna correduría que trabaja "muy motivada" con la mutua y que "suda la camiseta".
Sr. Consejero de esta "señorita" sí se acordó eh!!! de algunas otras preguntas no tuvo tiempo de anotarlas.
Todo me pareció otra vez muy carca. Pobres socios!

Anotado por: asesor motivado | 28/06/08

Vaig asistir a l'assemblea amb l'esperança de conèixer nous projectes del famós pla estratègic.
Si hi ha diners i les coses van tan bé, potser és l'hora de pensar en fer crèixer la nostra entitat amb projectes nous, projectes pels mutualistes, que en són l'essència de tot plegat.
Suposo que els socis devien marxar molt contents de veure que es farà una nova seu al costat d'on teniem un centre mèdic tan potent. Això els hi aportarà molt valor, oi?
Em va semblar molt lleig que s'expliqués que ara tenim un centre mèdic nou al cor de la ciutat, molt bé, però que en canvi s'omitís què ha passat amb els megacentres de plaça cerdà i de Tortosa. Ningú sap ben be que ha passat. Quina poca integritat.
Senyors de la Direcció, no només s'ha de venir a seure a la palestra i mirar-s'ho tot des de dalt com si assistissin a una sessió que no els hi fa ni fred ni calor.
S'ha de ser responsable amb la responsabilitat que representen. I als socis, de gust o de mala gana, se'ls hi passa comptes de veritat. I quan les coses van bé se'ls hi diu i quan no en van també.
Aquests valors que promulguen a tort i a dret, queden molt bé al paper, però se'ls han de creure. Entre altres coses, perquè socis ho som tots i la casa no sols és dels que la habiten.

Anotado por: soci amb integritat | 28/06/08

M'ha fet gràcia el comentari de “Un assembleista” sobre el PowerPoint del conseller delegat a l’Assemblea General perquè fa pocs dies llegia el fragment que us transcric a continuació del llibre “Ganivetades suïsses”, de Quim Torra i Pla, que us recomano. Si el llegiu entendreu els serveis centrals suïssos de l’anterior empresa dels “naranjitos” i, salvant les moltes distàncies, podreu extrapolar i comprendre alguns dels tics del management antiquat amb què ens volen alliçonar.

“El professor Edward Tufte sosté, brillantment, que el PowerPoint corromp absolutament, que introdueix l’estupidesa a les empreses, que converteix els empleats i executius en espectadors passius, que consumeix una pèrdua de temps lamentable i que degrada a extrems mai vistos la qualitat i la credibilitat del comunicador. I encara més, per a Tufte el PowerPoint significa elevar el format sobre el contingut, amb la pretensió gens encoberta d’establir un escenari en el qual el presentador domina per sobre l’audiència, trivialitzant el contingut. Sovint, diu el professor, les presentacions de PowerPoint semblen una representació de fi de curs del parvulari de l’escola: ‘molt altes de volum, molt lentes de ritme i molt simples de contingut’.”

Algú podria fer arribar aquest llibre al comitè de Direcció?

“Ganivetades suïsses”, Quim Torra Pla. Símbol Editors.

Anotado por: Power corrupts. PowerPoint corrupts absolutely | 28/06/08

Si hem de fer cas als “naranjitos” i al conseller delegat que els dóna llum verda a tot, "caiga quien caiga", sembla que l’empresa hagi entrat en una espiral de canvi. Les campanyes comercials, de comunicació i de màrqueting proliferen a la mútua, perquè cada persona entengui el “sentit” de les reformes i perquè es converteixi en “actor” de la nova situació. Mentrestant l’empresa es dedica a rebatejar regularment els serveis, redefineix l’organització del treball, impulsa projectes que permetin retallar despeses suprimint llocs de treball, i, quan pot, redistribueix els despatxos. Als ulls dels empleats, reorganitzar és fer avançar les coses; però també és una manera de justificar el sou, ja que ¿per què se’l paga a un cap, si no? Doncs bé, se’l paga perquè els treballadors tinguin la impressió que passa alguna cosa! De fet, cal que tot canviï perquè tot torni a quedar igual.

Així ha estat l’Assemblea d’aquest any i així han estat les dels darrers quinze anys. Així ha estat la vida d’Agrupació Mútua d’aquest any i així ha estat la dels darrers quinze anys des que l'entitat avança inexorable cap a la desmutualització.

Anotado por: Ja tenim model! | 05/07/08

Jopé, tío, vaya comida de tarro, pero en lo que pillo creo que llevas razón. Yo lo resumiría en "los mismos perros con distintos collares" y "mucho ruido y pocas nueces". ¿Estamos?

Anotado por: Juan sin miedo | 05/07/08

Exactament, company "Juan sin miedo".

Ho has pillat perfectament. Adona-te'n que els mètodes són idèntics que els de l'era Torra i que si no van a més, és a dir, a pitjor, és perquè temen que aquest blog comenci a obrir el seu àmbit d'acció natural i comenci a arribar a la societat civil del país.

És una vergonya el mobbing que s'està fent en algunes àrees de l'entitat.

Anotado por: Ja tenim model! | 05/07/08

¿Y del despido de V.D. nadie dice nada?

Anotado por: guitarra | 14/07/08

Sres, sres...acaso no saben que los socios q albaron el buen servio de su producto y lo contentos q estaban con AM eran esposos de asesores en activo de uds.???

Anotado por: Realidad | 21/07/08

Que verguenza! me dan ganas de averiguar que promoción interna les espera a los que han vendido a sus esposas y o espposos por un puñado de puntos Hay. Una vez más volvemos al pasado. Para cuando vuelve Mutuabank?

kalim

Anotado por: kalim | 22/07/08

Potser no...

De vegades, morta la cuca, mort el verí.

Potser encara hi ha esperança d'un futur millor.

Anotado por: Una finestra al mar | 22/07/08